案例进度
2021.10.22 收到雇主offer
2021.11.03 EOI入池
2021.12.13 递交省提名
2022.04.13 获批省提名
2022.09 递交联邦
2022.09 递交工签
2022.10 完成指纹采集
2022.11.30 完成体检
2023.02.03 工签获批
案例背景
客户背景:Y先生
年龄:70后
学历:海外硕士
国内职位:建筑项目经理
匹配职位:建筑项目经理
选择项目:安省雇主担保移民
案例分享
Y先生在国内完成学业及工作几年后,申请入读国外高校研究生课程,并获得城市与区域规划专业硕士学位。毕业后,即回国从事规划设计和建筑方面的工作,至今已积累了丰富的工作经验。长期生活和工作在人才高度集中的沿海发达城市,Y先生深感工作压力大、竞争激烈、生活幸福度不高,早早便有了移居国外生活和工作的想法。随着孩子进入小学高年级后,学业负担加重,也逐渐感受到了升学和择校的压力。为了给自己的事业发展开拓新环境,让孩子接触更加丰富多元的国际教育,Y先生很快将移民计划提上日程。在通过多渠道的调研、了解和对比后,最终选择了太平洋加达,拥有26年做加拿大项目的丰富经验,运营资质及信誉良好,获批成功率高。
在了解到Y先生夫妻的教育背景、工作经历及核心需求后,我们的身份规划师从主申请人选择目标国家、申请项目等方面为Y先生进行了评估,最终为Y先生制定了专属的移民方案——以Y先生为主申请人,通过安省雇主担保项目移民到加拿大——Y先生对这个方案很满意。
签约后,我们为Y先生配备专属的文案团队。根据Y先生的情况,制定最优方案:Y先生在规划设计和建筑项目管理方面均有丰富的工作经验,考虑到规划设计方向,多为政府行为,而且规划设计的岗位需要加拿大持牌,无法申请该岗位。我们将方案侧重点放在建筑项目管理方向,该岗位无需加拿大持牌,实现了雇主匹配速度快、匹配度高、雇主资质优秀、成功率最大化的方案落地。Y先生也非常配合,按照文案指导迅速提供了所有相关材料,以最快的速度递交EOI,等待筛选。等待筛选阶段,配合文案完成全套申请文件的准备工作。在EOI筛选后,如期完成全套文件递交,并于2022年04月13日顺利获得省提名信和工签支持函。2023年02月03日,Y先生成功获得工签,全家即将开启加拿大新生活。
案例总结:
Y先生的申请成功,首先是源自于明确的申请需求及规划,对自己的家庭规划和定位非常清晰精准;其次是绝对的判断力和行动力,在个人情况和申请方案的沟通及配合文件制作中,进行理性的分析和判断,果断做决定,积极配合;最后是选择一家靠谱的移民公司来操作,有多年的经验积累,扬长避短,规避需要加拿大持牌的岗位,制定最优方案,最大程度地展示了Y先生的优势,选择了安省雇主担保这个特别适合Y先生的项目,一举获得成功。
太平洋出国加拿大项目团队认为:加拿大为了应对当前的劳动力空缺问题,2023-2025移民配额仍在继续增加,省提名在整体移民中占更高配额,而省提名项目的核心难点在于是否有合规雇主进行担保,太平洋出国在加拿大各省(BC省、阿省、萨省及魁省等)有强大的雇主资源库保障,律师团队专业把控,精准匹配,如有意向移民加拿大,不要错过最佳申请时机!
BC省雇主担保移民
适合人群:企业高管、白领、高新科技类人才、IT、生物、影视类人士
申请条件:
1. 工作经验:至少两年以上高级技术或管理经验
2. 学历背景:大专以上学历
3. 英文能力:CLB4以上
4. 身体健康;无犯罪记录
萨省雇主担保移民
适合人群:行政、零售、记账员、主厨、餐厅经理等工薪阶层
申请条件:
1. 大专以上学历
2. 近十年内有至少一年和提名职业相关的工作经验
3. 语言要求:CLB4 以上
4. 申请人需要萨省雇主提供的一份全职工作的JAL(Job Approval Letter)
5. 满足萨省打分表60分以上(获得雇主offer可得30分)
6. 申请人及家庭成员身体健康,无犯罪历史
阿省雇主担保移民
适合人群:
1. 想尽早登陆加拿大且国内工作可随时离开
2. 接受先工签工作,后进行移民申请
3. 希望定居在工作机会较多且生活成本相对较低的省份
申请条件:
年龄:50周岁以下
学历:高中以上(需ECA认证学历)
英语:NOC 0\1\2\3类需满足最低CLB 5的语言水平,NOC4\5类满足最低CLB 4的语言水平;
工作经验:过去30个月内有24个月以上全职工作经验,或过去18个月内在阿省至少有12个月全职工作经验
其他:申请人及家庭成员身体健康,无犯罪历史