希腊买房移民

　　案例进度

　　2022年01月20日获得空白JAL;

　　2022年2月9日JAL加名字获批;

　　2022年2月25日递交萨省申请;

　　2022年3月9日获得省提名涵与工签批准函;

　　2022年3月22日，递交联邦申请;

　　2022年6月22日递交工签;

　　2023年2月11日工签获批

　　案例背景

　　客户背景：F先生，37周岁，硕士学历
       多邻国：135;雅思：写5.5 说5.0 听和读各4.5

　　申请背景：已工作多年并且有其他移民国家拒签史;

　　选择项目：萨省雇主担保移民

　　国内岗位：网络信息部主管

　　申请岗位：Network Technician

　　案例分享

　　F先生研究生学历，毕业后曾经申请过澳洲雇主担保移民，但是因为一些原因，没有申请成功，因此对于出国一直处于犹豫状态。太平洋出国专业顾问针对F先生的情况做了详细评估，认为加拿大移民比澳洲移民更适合F先生。由于客户在国内从事网络信息部主管，太平洋出国专业顾问进行了BC Tech的打分。发现BC Tech打分不够的情况下，精准定位萨省雇主担保的Network Technician网络技术员的岗位。F先生非常认可，最终选择太平洋加达办理加拿大移民。太平洋加达拥有26年做加拿大项目的丰富经验，资质全面，信誉良好，经过背景调查公司在业内拥有较好的口碑。

　　由于F先生有过拒签史，加拿大项目文案团队详细了解客户情况， F先生也非常配合，于2022年1月20日申请JAL，期间因为F先生希望工作地点在稍微大一点的城市，我们又从其他城市给他匹配合适的雇主并于2月9日JAL加名字获批。文案老师把获批的JAL加名字和已经收集完毕的其他申请文件于2月25日在线递交申请，9个工作日省提名申请成功获批。2022年6月递交工签申请，今年2月获批工作签证，F先生得知申请获批的时候特别惊讶，没有想到申请会如此顺利，中间没有任何补料，更加坚定了他走出国门的决心和对我们公司的信心。

　　案例总结：

　　F先生的申请成功，首先是打消其犹豫不决的念头，让其根据自己的认知，选择适合自己的国家;其次是认定方向后，果断决定适合的加拿大移民类别，精准定位;最后是选择一家靠谱的移民公司来操作，有多年的加拿大文案操作经验积累，扬长避短，最大限度的突出F先生该岗位的能力，一举获得成功。

　　萨省并非加拿大的大省，但是近些年萨省雇主担保移民却异常火爆。一方面原因是萨省居民生活的成本低、压力小，另外一个重要原因就是萨省雇主担保移民门槛非常低，项目风险小，在审理周期上也具有一定的优势，对于条件一般的申请人来说是快速移民加拿大的首选途径。

　　萨省雇主担保最大的优势是审批速度快，且无需LMIA，申请人在获批省提名后再申请工签登陆加拿大。同时根据萨省的审理要求，只有拥有JAL的雇主才有资格招聘海外工作人员。雇主在申请JAL阶段，需要经过严格的审批，对雇主本身也有诸多要求，从一定程度上降低了申请人需要承担的风险。

　　萨省雇主担保移民

　　项目优势：

　　1. 门槛低，学历和语言水平要求较低

　　2. 无需商业背景，无资产要求，无需解释资金来源

　　3. 办理速度快，省提名最快3天获批

　　4. 持有效的SINP工作批准函，确保高成功率

　　5. 无需面试，可在国内等待获批后再登陆

　　6. 一人申请，配偶可持开放式工签快速登陆，子女可同步享受加拿大12年免费公立教育

　　申请条件

　　1. 大专以上学历

　　2. 近十年内有至少一年和提名职业相关的工作经验

　　3. 语言要求：CLB4 以上

　　4. 申请人需要萨省雇主提供的一份全职工作的JAL(Job Approval Letter)

　　5. 满足萨省打分表60分以上(获得雇主offer可得30分)

　　6. 申请人及家庭成员身体健康，无犯罪历史

　　案例进度

　　2021.10.22 收到雇主offer

　　2021.11.03 EOI入池

　　2021.12.13 递交省提名

　　2022.04.13 获批省提名

　　2022.09 递交联邦

　　2022.09 递交工签

　　2022.10 完成指纹采集

　　2022.11.30 完成体检

　　2023.02.03 工签获批

　　案例背景

　　客户背景：Y先生

　　年龄：70后

　　学历：海外硕士

　　国内职位：建筑项目经理
       匹配职位：建筑项目经理
       选择项目：安省雇主担保移民

　　案例分享

　　Y先生在国内完成学业及工作几年后，申请入读国外高校研究生课程，并获得城市与区域规划专业硕士学位。毕业后，即回国从事规划设计和建筑方面的工作，至今已积累了丰富的工作经验。长期生活和工作在人才高度集中的沿海发达城市，Y先生深感工作压力大、竞争激烈、生活幸福度不高，早早便有了移居国外生活和工作的想法。随着孩子进入小学高年级后，学业负担加重，也逐渐感受到了升学和择校的压力。为了给自己的事业发展开拓新环境，让孩子接触更加丰富多元的国际教育，Y先生很快将移民计划提上日程。在通过多渠道的调研、了解和对比后，最终选择了太平洋加达，拥有26年做加拿大项目的丰富经验，运营资质及信誉良好，获批成功率高。

　　在了解到Y先生夫妻的教育背景、工作经历及核心需求后，我们的身份规划师从主申请人选择目标国家、申请项目等方面为Y先生进行了评估，最终为Y先生制定了专属的移民方案——以Y先生为主申请人，通过安省雇主担保项目移民到加拿大——Y先生对这个方案很满意。

　　签约后，我们为Y先生配备专属的文案团队。根据Y先生的情况，制定最优方案：Y先生在规划设计和建筑项目管理方面均有丰富的工作经验，考虑到规划设计方向，多为政府行为，而且规划设计的岗位需要加拿大持牌，无法申请该岗位。我们将方案侧重点放在建筑项目管理方向，该岗位无需加拿大持牌，实现了雇主匹配速度快、匹配度高、雇主资质优秀、成功率最大化的方案落地。Y先生也非常配合，按照文案指导迅速提供了所有相关材料，以最快的速度递交EOI，等待筛选。等待筛选阶段，配合文案完成全套申请文件的准备工作。在EOI筛选后，如期完成全套文件递交，并于2022年04月13日顺利获得省提名信和工签支持函。2023年02月03日，Y先生成功获得工签，全家即将开启加拿大新生活。

　　案例总结：

　　Y先生的申请成功，首先是源自于明确的申请需求及规划，对自己的家庭规划和定位非常清晰精准;其次是绝对的判断力和行动力，在个人情况和申请方案的沟通及配合文件制作中，进行理性的分析和判断，果断做决定，积极配合;最后是选择一家靠谱的移民公司来操作，有多年的经验积累，扬长避短，规避需要加拿大持牌的岗位，制定最优方案，最大程度地展示了Y先生的优势，选择了安省雇主担保这个特别适合Y先生的项目，一举获得成功。

　　太平洋出国加拿大项目团队认为：加拿大为了应对当前的劳动力空缺问题，2023-2025移民配额仍在继续增加，省提名在整体移民中占更高配额，而省提名项目的核心难点在于是否有合规雇主进行担保，太平洋出国在加拿大各省(BC省、阿省、萨省及魁省等)有强大的雇主资源库保障，律师团队专业把控，精准匹配，如有意向移民加拿大，不要错过最佳申请时机!

　　BC省雇主担保移民

　　适合人群：企业高管、白领、高新科技类人才、IT、生物、影视类人士

　　申请条件：

　　1. 工作经验：至少两年以上高级技术或管理经验

　　2. 学历背景：大专以上学历

　　3. 英文能力：CLB4以上

　　4. 身体健康;无犯罪记录

　　萨省雇主担保移民

　　适合人群：行政、零售、记账员、主厨、餐厅经理等工薪阶层

　　申请条件：

　　1. 大专以上学历

　　2. 近十年内有至少一年和提名职业相关的工作经验

　　3. 语言要求：CLB4 以上

　　4. 申请人需要萨省雇主提供的一份全职工作的JAL(Job Approval Letter)

　　5. 满足萨省打分表60分以上(获得雇主offer可得30分)

　　6. 申请人及家庭成员身体健康，无犯罪历史

　　阿省雇主担保移民

　　适合人群：

　　1. 想尽早登陆加拿大且国内工作可随时离开

　　2. 接受先工签工作，后进行移民申请

　　3. 希望定居在工作机会较多且生活成本相对较低的省份

　　申请条件：

　　年龄：50周岁以下

　　学历：高中以上(需ECA认证学历)

　　英语：NOC 0\1\2\3类需满足最低CLB 5的语言水平，NOC4\5类满足最低CLB 4的语言水平;

　　工作经验：过去30个月内有24个月以上全职工作经验，或过去18个月内在阿省至少有12个月全职工作经验

　　其他：申请人及家庭成员身体健康，无犯罪历史